Zowel privé als zakelijk gaat er dingen niet zoals we willen. Ongevallen gebeuren nu eenmaal. In het bedrijfsleven hebben we de ARBO wet die er voor zorgt dat deze ongevallen beperkt blijven maar voorkomen kun je ze nooit allemaal. Hiervoor is de bedrijfshulpverlening verplicht om juist die restrisico’s aan te pakken. Bent u als bedrijf van mening dat uw hulpverlening nog beter geregeld dient te zijn kunt u er voor kiezen om bijvoorbeeld de BHV’er ook EHBO’er te maken. Dan krijgt de BHV’er vrijstelling van het eerste hulp deel in de BHV training. Hou hier echter wel rekening met het feit dat de EHBO trainingen bij het Rode Kruis en Oranje Kruis algemene trainingen zijn en niet bedrijfsspecifiek. Wat we ook zien is dat bedrijven kiezen voor EHBO’ers naast de BHV. Omdat een heel groot deel van de ongevallen in een thuissituatie plaatsvinden (waar geen ARBO wet van toepassing is) volgen veel mensen een privé cursus EHBO. Wist u dat de meeste zorgverzekeraars deze cursus geheel of voor een groot deel vergoeden? Dan kost het u alleen maar de tijd. Er zijn diverse mogelijkheden.
In sommige bedrijfssituaties is de aanwezigheid van een EHBO’er verplicht, bijvoorbeeld in de kinderopvang (Wet IKK). Zie hiervoor Eerste Hulp aan Kinderen.
06-23288574 (ook WhatsApp), info@byks.nl , of social media; Facebook, Instagram, LinkedIn