Samenwerken is niet zo vanzelfsprekend. De diversiteit van individuen maakt het soms moeilijk efficiënt samen te werken naar een gemeenschappelijk doel. Deze samenwerking kan verbeteren door een training te organiseren waar de verbetering van deze samenwerking als gemeenschappelijk doel wordt gesteld. Als leidinggevende/leider maakt u ook deel uit van deze organisatie en neemt u gewoon deel in de groep met het gemeenschappelijk doel.
Juist voor BHV organisaties kan een teambuilding er voor zorgen dat men efficiënter en effectiever de taak van BHV kan uitvoeren. Vergeet niet dat dit vaak in een crisisomstandigheid is waarin men elkaar voor 100 % moet vertrouwen.